Kündigung – und die Beteiligung von Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte

Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit im Sinne des § 22 Abs. 1 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst im Land Brandenburg, vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.

In dem hier vom Bundesarbeitsgericht …