Mangelhafte Arbeitsleistung – Schlechterfüllung und ihre Folgen

Ein Arbeitsverhältnis ist ein Austausch von Leistung und Gegenleistung. Wird die Arbeitsleistung zwar erbracht – aber mangelhaft, zu langsam oder voller Fehler – so stellt sich für Arbeitgeber die Frage, wie mit sogenannten „Low Performern“ oder schlicht unkonzentrierten Mitarbeitern umzugehen …