Lohnfortzahlung bei Schwangerschaft: Wann der Arbeitgeber zahlen muss und wann nicht

Wer schwanger ist und arbeitet, genießt einen umfassenden Schutz – nicht nur vor gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz, sondern auch vor finanziellen Einbußen. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) sichert schwangeren und stillenden Frauen ihr Einkommen, auch wenn ein Beschäftigungsverbot besteht. Schutzfristen und Beschäftigungsverbote …